Vous avez enfin compris l’intérêt du portage salarial et êtes convaincu par ce système de fonctionnement. Il ne reste vous reste plus qu’à choisir société de portage ? Nous allons vous livrer ici les aspects importants à prendre en compte lors du choix de celle-ci.
Les 5 éléments à prendre un compte sont la légalité des contrats, l’aspect financier, l’aspect social, l’accompagnement professionnel, les honoraires.
La légalité des contrats
La première chose à vérifier est la conformité au droit du travail et des conventions collectives de votre futur contrat de travail. Vous pouvez toute à fait demander un contrat type à votre société de portage avant de vous engager histoire de vérifier ces points importants. Si on vous le refuse, nous pensons que la société en question doit avoir des choses à se reprocher.
Il est également très important que votre société de portage salarial est souscrit à une assurance Responsabilité Civile Professionnelle cela est obligatoire.
L’aspect financier
Vérifier quand vous êtes payé. Sont-ils liés au règlement du client ?, Payable en fin de mois ? Autant de question qu’il faudra poser à votre société de portage.
L’aspect social
Quand vous êtes en portage salarial vous êtes comme n’importe quel salarié, vous bénéficiez de tous les avantages sociaux. (Formation, congé, assurance maladie, chômage).
Votre société de portage propose t’elle une mutuelle, un comité d’entreprise. L’existence d’un Comité d’Entreprise n’est pas un critère de choix très important, mais son existence donne une indication sur le nombre de salariés de la société et, si celui-ci dépasse dix, sur le respect des droits de ces salariés.
L’accompagnement professionnel
Votre société vous propose t’elle un accompagnement personnalisée, allez-vous avoir toujours la même personne au bout du téléphone ? Quel est le délai de réponse ? Comment fonctionne leur réseau. Effectivement est toujours plus facile d’avancer à plusieurs que seul.
Les honoraires
Dernier point important à prendre en compte les honoraires que vont vous facturer la société de portage. Il faut toujours comparer les honoraires est à comparer avec les services rendus. Sachez que les sociétés de portage sérieuses facturent des honoraires moyens de 10 à 8%. Ce montant est dégressif en fonction de votre chiffre d’affaires et les paliers sont différents selon les sociétés ils peuvent descendre jusqu’à 3%. Simulez votre salaire en portage salarial